ELEIÇÕES PARA NOVA COORDENAÇÃO COLEGIADA DO SINTET-UFU DIA 25 DE NOVEMBRO DE 2009 - CARTA PROGRAMA: CHAPA 1 - REAFIRMAR O COMPROMISSO

SINDICATO FORTE, COMBATIVO, DE LUTA E UNIDO!

Companheiros(as),

A lógica do capitalismo caminha a passos largos e o alvo principal é a classe trabalhadora: autoritarismo, assédio moral, condições de trabalho precário, ameaças a conquistas históricas e constante pressão psicológicas visando demissões involuntárias por parte da administração, são fatores presentes no nosso cotidiano.

Para combater essas práticas ameaçadoras é preciso estarmos unidos e organizados no nosso sindicato. A chapa 1, REAFIRMAR O COMPROMISSO propõe lutar incansavelmente em defesa dos direitos da nossa categoria.

Em nosso programa abordamos de forma clara o sindicato que queremos e que pretendemos continuar a construir com a participação conjunta de todos filiados.

Vamos incentivar esta participação de todos os técnicos administrativos da UFU e Fundações, pois queremos um Sindicato atuante, forte, combativo e de luta.

Após dois mandados da atual gestão, apresentamos uma nova coordenação colegiada, composta por novos membros e contando também com a experiência adquirida nas gestões passadas e a que conseguimos na vivência sindical, portanto temos de repensar o Sindicato e trabalharmos juntos para lutarmos por nossos direitos tanto em Brasília quanto aqui na UFU.

Propomos um sindicato novo, com a cara dos servidores, uma identidade local atuante e ao mesmo tempo, um sindicato forte, defendendo nossas questões jurídicas, políticas e administrativas, com o espírito de LUTA, como sempre fez.

Trabalharemos pela manutenção do emprego dos fundacionais (FAU, FAEPU, FUNDAP, RTU) e pela abertura imediata de concurso público. Nossa campanha contra as demissões envolve toda a categoria, de modo que convocaremos os trabalhadores para lutarmos juntos contra as demissões e pela manutenção dos direitos já conquistados.

A CHAPA 1 continuará na luta pela redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais, sem redução de salário. Com pagamento de horas extras sem banco de horas.

Nossa chapa é composta de 19 membros, em 9 Coordenações e mais 05 suplentes, combina a experiência com a renovação.

A chapa possui 10 membros que não participam da atual Coordenação Colegiada além de 04 novos suplentes, o que caracteriza a RENOVAÇÃO do Sindicato.

Apresentamos também nomes para o Conselho Fiscal, sendo estes já conhecedores do trabalho e da responsabilidade que cabe ao Conselho. Destes nomes 03 já atuaram antes como conselheiros fiscais do sindicato e 03 entraram agora para somar e trabalhar em conjunto com os demais na construção de um sindicato sério e atuante, sempre em favor dos trabalhadores da UFU.

Consideramos extremamente necessário que tenhamos pessoas novas compondo a nova coordenação, pois estas trazem consigo novas propostas, novas metodologias e também novas dinâmicas. Ao mesmo tempo é imprescindível que tenhamos aliados á renovação a experiência de quem já participou de diversas lutas e embates políticos com a Administração da Universidade e com o Governo, participando ativamente de caravanas, passeatas, plenárias e congressos de nossa federação (FASUBRA) e, principalmente, não têm receio de expor suas idéias e defender a base dos trabalhadores da UFU.

ALGUMAS DE NOSSAS PROPOSTAS:

1. Garantir a seriedade e transparência na administração e na prestação de contas do sindicato, tendo sempre como foco os três pilares principais do SINTET-UFU: a luta política, a formação sindical e a gestão administrativa dos bens e recursos do sindicato;

2. Negociação e defesa dos trabalhadores aqui na UFU e em Brasília;

3. Trabalhar pela defesa da carreira, salário e qualidade de vida;

4. Lutar pela democracia: processos de trabalho respeitosos e escolha coletiva dos dirigentes, eleição imediata para chefias e direção do HC;

5. Defesa e promoção da Universidade pública, gratuita, autônoma e de qualidade, pela moralidade administrativa;

6. Trabalhar contra as terceirizações e todas as formas de precarização das relações de trabalho;

7. Investir ativamente na formação política para revelar novas lideranças sindicais;

8. Manter um processo contínuo de fortalecimento das filiações ao sindicato;

9. Defender a participação ativa dos aposentados e pensionistas em todos os fóruns da categoria e sua participação nas atividades políticas e recreativas;

10. Lutar ativamente pela manutenção da paridade entre ativos e aposentados;

11. Cobraremos insistentemente da administração da Universidade a fiscalização do Plano de Saúde e de seus reajustes;

12. Lutaremos incessantemente pela implantação das 30 horas conforme decreto 4836;

13. Trabalharemos pelo reajuste imediato dos benefícios (vale alimentação, vale transporte, auxílio creche, entre outros);

14. Pela valorização dos trabalhadores das Fundações;

15. Pelo pagamento imediato do retroativo e reflexos (19%) da FAEPU;

16. Pelo retorno do plano de cargos e salários da FAEPU;

17. Pela democratização e transparência nos plantões hospitalares;

18. Pela correção imediata, através da racionalização de cargos, das injustiças causadas na carreira, principalmente nos cargos de motoristas, enfermagem e outros;

19. Pela aprovação do projeto de Lei que institui a data base dos servidores públicos;

20. Pela revogação da Lei 9632, que tratou da extinção de cargos;

21. Organizar uma vez ao ano um dia de cultura, esporte e lazer para integração dos trabalhadores das fazendas;

22. Requerer e cobrar da administração da UFU melhoria das condições de trabalho, moradia e acesso a saúde dos trabalhadores das fazendas;

23. Trabalhar ao máximo para que sejam cumpridas as resoluções do XVII CONSINTET-UFU;

24. Trabalhar para fortalecer a FASUBRA e a CUT (Central Única dos Trabalhadores);

25. Lutar para que as propostas dos servidores técnicos administrativos para o PIDE/PDIC (Plano de Desenvolvimento Institucional da UFU) sejam aprovadas;

26. Cobrar da Universidade condições adequadas de trabalho para os trabalhadores do Campus Pontal;

27. Manter vínculo constante com os trabalhadores do Pontal, visando propiciar informações atualizadas e atuar ativamente junto as demandas apresentadas pelos técnicos que lá trabalham;

28. Participação ativa dos técnicos administrativos na discussão com a Administração da UFU para a revitalização da ASUFUB, propondo, principalmente, ações que tratem de qualidade de vida, esporte, lazer e cultura para toda a categoria, seus dependentes e comunidade universitária em geral;

29. Contribuir para a construção de uma sociedade justa, sustentável e de oportunidades para todos;

30. Defesa do meio ambiente nos processos produtivos e administrativos na sociedade.

COMPONENTES:
COORDENAÇÃO GERAL
Carlos Humberto Correia (Carlinhos) - DIEFI /SM
Sebastião Elias da Silveira - Clínica Médica / HC
Sérgio dos Santos Neves - DIROB / SM
COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
Adair Andrade - DITRA

José Carlos Vieira – DIVIG
COORDENAÇÃO DE FORM. E RELAÇÕES SINDICAIS
Aristides Valdivino - EDUCA
Sirle de Souza - Encubadora da UFU

COORDENAÇÃO DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO
Rodrigo Mendonça de Faria - C. PONTAL
Wesley Marques – DIVIG
COORDENAÇÃO DAS FUNDAÇÕES
José Henrique - Lavanderia
Luiz Cláudio Teixeira – Gráfica
COORDENAÇÃO DE ASSUNTOS DOS APOSENTADOS
Laura Ferreira - Aposentada
Máucia Vieira dos Reis – SEDHIS
COORDENAÇÃO DE ESPORTES CULTURA E LAZER
Celeste Francisca da Silva - PROREH
Edmilson Borges da Silva - DIVIG
COORDENAÇÃO DE POLÍTICAS SOCIAIS E ANTI-RACISTAS
Doralice Corrêa Marçal - DISEG
Magna Soares dos Reis – Lavanderia
COORDENAÇÃO DE ASS. JURÍDICOS E REL. DE TRABALHO
Antônio Araújo - Laboratório de Análise Clínica
Victor Ferreira Martins – Aposentado
SUPLENTES
Flávia Arantes Rosa - SELIM/HC
Geraldo Júnior Rezende - Cirúrgica I
João Augusto Tavares Pinho - DIROB
Marcelo Catarino - Cirúrgica I
Rubens Antônio Pereira – Agronomia
CONSELHO FISCAL
Celso Antônio - DIVIG
Maria Laudemira S. Rezende - SERES
Francisco Fidelis Silva - Cirúrgica II
SUPLENTES CONSELHO FISCAL
Alaor Vicente da Silva - DIROB
Cíntia Alves Pedrosa - Esterelização

Walterson Bernardes de Amorim - DIEFI